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人才管理的5P原则

所谓的五P就是:个人(Person)。帮助员工了解自己,包含自己的技能、价值观、兴趣,并且知道如何综合运用这些特质,找到适合的事业生涯。看法(Perspective)。员工必须了解别人对他们的看法,并获得他们的主管、同事,…
类别:人力资源管理 标签:HR管理 天津人力资源管理 塘沽人力资源公司 作者:麦克人力资源 日期:2010-11-20 13.35.33

HR管理的10大系统

1.人力资源的战略规划、决策系统;2.人力资源的成本核算与管理系统;3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;4.人力资源的教育培训系统;5.人力资源的工作绩效考评系统;6.人力资源的薪酬福利管理与激励系统;7.人…
类别:人力资源管理 标签:HR管理 天津人力资源管理 塘沽人力资源公司 作者:liushuyu 日期:2010-11-20 13.33.14

现代企业人力资源管理的功能

现代企业人力资源管理,具有以下五种基本功能:(1)获取。根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。(2)整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化…
类别:人力资源管理 标签:HR管理 天津人力资源管理 塘沽人力资源公司 作者:麦克人力资源 日期:2010-11-20 13.31.33

HR管理

HR管理HRM是humanresourcemanagement的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(HumanResourceManagement)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成,降低人…
类别:人力资源管理 标签:HR管理 天津人力资源管理 塘沽人力资源公司 作者:liushuyu 日期:2010-11-20 13.29.39