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人力资源管理三个核心理念

作者:麦克人力资源 来源:原创 日期:2010/11/20 14:18:28 人气:
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三个核心理念  
        1、一家人:所有能适合岗位、创造绩效的员工都是企业的人才。
  2、HR不单是职能部门,还是业务部门:我们的理解是针对人力资源管理部制度是产品,是产品就有市场对产品的需求,对产品的设计,让人接受这个产品,对产品的使用有评估有反馈,让人力资源部的工作像业务部门的思想和流程来执行,效果很好。
  3、直线经理是人力资源管理第一责任人:如人力资源不够,是经理的问题。证明你没有营造快乐的组织氛围来吸引人才。人力资源部只是辅助你找人。
天津麦克企业管理服务有限是天津市人力资源和社会保障局批准的专业的人力资源服务企业,主要服务项目:劳务派遣,人力资源外包,职业指导、职业介绍、人才培训、人力社保政策咨询、企业管理、人才洽谈会、人才派遣、人才网络信息服务--竭诚为各企业提供专业的人力资源服务--企业服务热线:4006622774---如对我企业资质存有异议请直接咨询塘沽区劳动局就业科查询。
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